OBJECTIFS
- Garantir l’application des droits et des garanties intéressant l’égalité professionnelle prévus par les textes applicables dans l’entreprise.
- Faire émarger les difficultés rencontrées dans l’entreprise en termes d’égalité professionnelle.
OBJECTIFS
- Obtenir un accord égalité professionnelle plus consistant qu’un rappel de la loi ou des formules incantatoires.
- Intégrer les revendications Force ouvrière en matière d’égalité professionnelle.
OBJECTIFS
- Traiter de manière transversale la problématique de l’égalité professionnelle dans la gestion de l’entreprise.
- Garantir une information de qualité en matière d’égalité professionnelle.
- Relayer les positions de FO en matière d’égalité professionnelle.
