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PIMKIE : Des salariés bradés, des salariés méprisés

Faire échec à une Rupture Conventionnelle Collective, nouveau dispositif de la loi Macron permettant des licenciements collectifs sans motif et revenir à un Plan de Départ Volontaire pour difficultés économiques n’a pas été chose facile. Mais l’intersyndicale FO-CGT-CFDT solidaire en la circonstance, l’a obtenue. Cette étape était essentielle pour négocier des supra-légales, mais aussi des reclassements, des formations, des accompagnements (par un cabinet spécialisé), des mesures d’âge, etc…. De longues séances de négociation se sont tenues sur la base d’un accord de méthode arraché à la direction. Alors que nous pensions ainsi réellement négocier, force a été de constater d’heure en  heure, que la loyauté, principe de base de toute négociation n’était pas au rendez-vous de la part de la direction. Il nous a fallu égrainer jusqu’à la dernière réunion toutes nos revendications sans avoir à aucun moment une réponse de la direction.

Aucune des 3 revendications énoncées « incontournables » par notre délégation syndicale n’a été sérieusement négociée par la direction :

-          Un niveau de supra légal pour les salariés présents lors du PSE de 2009/2010 d’un niveau comparable.

-          Des mesures égales pour les 83 salariés disposant d’une clause de mobilité, mises en œuvre actuellement de manière dévoyée. Car il ne s’agit pas d’offrir des postes disponibles mais de provoquer des sureffectifs, pour ensuite licencier pour motif personnel si le turn-over ne fait pas son œuvre (et à bas coût ; vous le comprenez-bien !)

-          Des licenciements pour motif économique et non des ruptures conventionnelles  amiables.

Signer un accord c’est marquer son assentiment à chaque disposition prise, à chaque mot écrit, à chacune de ses conséquences. Les membres de la section syndicale F.O PIMKIE refusent de participer à la grande braderie que PIMKIE organise pour se séparer de ses salariés. Refuser une Rupture Conventionnelle Collective pour se voir, in fine, proposer 291 ruptures conventionnelles amiables ? DE QUI SE MOQUE-T-ON ? Nous refusons le mépris des dirigeants PIMKIE.

 

Maley UPRAVAN – Déléguée Syndicale Centrale FO PIMKIE

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