FORMATION PROFESSIONNELLE

La Conférence Nationale Professionnelle CONDAMNE :  

  • le patronat qui se sert trop souvent de la formation professionnelle pour ses seuls intérêts immédiats et en détourne ainsi les fonds, dont l’objet essentiel doit être l’amélioration de la qualification des travailleurs et donc de leurs salaires,
  • la pratique de plus en plus fréquente en entreprise de l’autoformation (e-learning), du « coaching », et la formation simultanée à la tenue du poste de travail,
  • l’emploi abusif de stagiaires en remplacement de travailleurs et leur « utilisation » sans adéquation avec la formation suivie et le diplôme visé,
  • l’utilisation du Droit Individuel à la Formation (DIF) et du Congé Individuel de Formation (CIF) en substitution au plan de formation,
  • le manque de formation pour les temps partiels.

 

La Conférence Nationale Professionnelle  RAPPELLE son exigence :

  • du déroulement de la formation professionnelle exclusivement pendant le temps de travail, quel que soit le type de formation, et rémunérée sur la base du salaire réel,
  • du maintien du congé individuel de formation (CIF), à l’initiative du salarié et de son renforcement dans son financement, pour permettre des reconversions professionnelles, un développement personnel…,
  • de voir l’accès des travailleurs au congé individuel de formation (CIF) facilité par la prise en charge financière des coûts de formation et des rémunérations ainsi que par l’allongement de sa durée,
  • de voir les stagiaires occupés à des postes leur permettant de valider leurs études en étant rémunérés en fonction du travail effectué.

La Conférence Nationale Professionnelle EXIGE le retrait du DIF dans sa forme actuelle et mandate la Confédération pour obtenir un véritable droit non soumis à autorisation, financé par les employeurs et utilisable sur le temps de travail à la demande du salarié.

 

La Conférence Nationale Professionnelle REVENDIQUE :

  • que la validation des acquis de l’expérience (V.A.E.) s’effectue exclusivement pendant le temps de travail, soit gratuite, qualifiante et garantie par une reconnaissance nationale permettant d’accéder à la promotion professionnelle, permettant aussi d’acquérir un diplôme par la validation de modules,
  • des formations qualifiantes ou diplômantes et leur prise en compte dans les classifications.

 

Autres sujets :