SALAIRES
SALAIRES
La Conférence Nationale Professionnelle de la section Commerce et VRP de la FEC FO rappelle que seules la hausse significative des salaires réels et la revalorisation des grilles de salaires peuvent garantir l’augmentation du pouvoir d’achat et la relance de la consommation.
La Conférence Nationale Professionnelle de la section Commerce et VRP de la FEC FO DENONCE l’arnaque du Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE) qui représente une dilapidation d’argent public au profit des actionnaires et des entreprises et qui n’a permis ni d’augmenter les salaires ni de créer des emplois ou d’en maintenir.
La Conférence Nationale Professionnelle de la section Commerce et VRP de la FEC FO CONDAMNE :
- le plan de rigueur subi depuis plus de 30 ans,
- la désindexation des salaires sur les prix qui a accentué la pauvreté,
- tous les dispositifs d’allègements de cotisations qui n’encouragent pas les employeurs à augmenter les salaires,
- les systèmes de primes et de gratifications (ex. : repas, cadeaux, …),
- la mise en place d’objectifs et autres indicateurs de performance sans donner volontairement aux salariés les moyens de les atteindre,
- la non-application des grilles conventionnelles de classifications,
- l’application des classifications à critères classant,
- l’utilisation des entretiens individuels d’évaluation comme outil d’augmentation,
- les augmentations individuelles et la volonté du patronat de mettre dans les négociations annuelles obligatoires, le PERCO, le Compte Épargne Temps, l’Intéressement et autres plans d’Épargne contribuant à remplacer le Collectif par de l’Individuel,
- les heures supplémentaires qui empêchent les embauches et ne favorisent pas l’emploi,
- toutes les primes à la pénibilité, jours fériés, dimanches, horaires tardifs, qui gonflent artificiellement les salaires.
Pour la Conférence Nationale Professionnelle de la section Commerce et VRP de la FEC FO, l’augmentation des salaires est une nécessité et une vertu économique et sociale. Par conséquent, elle AFFIRME qu’une politique de relance de la consommation est plus que jamais nécessaire et REVENDIQUE :
- des augmentations générales sur les salaires réels,
- l’indexation des salaires sur l’augmentation des prix,
- d’amener rapidement le SMIC à 80% du salaire médian,
- un premier niveau des minima à 80% du salaire médian,
- l’intégration dans les salaires de base de toutes les parties dites variables, y compris pour les nouveaux salariés (primes de rendement à l’objectif…). Cette disposition ne pourrait se substituer aux augmentations de salaire,
- une reconnaissance de l’ancienneté via les conventions collectives,
- le 1er niveau des salaires des cadres au moins au niveau du plafond de la Sécurité Sociale,
une prime de transport obligatoire à hauteur de 400 € par an pour l’ensemble des travailleurs quel que soit leur mode de transport, sans se substituer aux dispositions actuelles.
Autres sujets :
- INTRODUCTION
- SALAIRES
- EMPLOI, PRECARITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- LE REPOS DOMINICAL
- LES JOURS FERIES ET LA JOURNEE DITE « DE SOLIDARITE »
- LA DISCRIMINATION
- SANTE AU TRAVAIL, HYGIENE ET SECURITE et PROTECTION SOCIALE COLLECTIVE
- PRUD’HOMMES
- FORMATION PROFESSIONNELLE
- DROIT SYNDICAL
- CONCLUSION
- CHARTE D’AMIENS
